12 anos

Foi precisamente há 12 anos atrás, no dia 2 de Outubro de 2000, que comecei a minha vida profissional activa. Na altura, saído da Universidade, os tempos eram de vacas gordas em quase todos os sectores da economia nacional, e principalmente num mercado de telecomunicações e tecnologias em franca expansão.

Daí que escolher o primeiro emprego, quando se sai da Universidade, passa muito por quem paga mais, praticamente ignorando tudo o resto. Quando se é mais velho, já se pensa em muitos mais factores.

Optei na altura pela Comverse Network Systems, depois de ter estado vários meses com entrevistas constantes, e inúmeras propostas de múltiplas empresas. Não me arrependo das escolhas que fiz do meu caminho profissional. Se tivesse optado por outra empresa, poderia não ser melhor ou pior, mas seria certamente diferente.

E lembro-me do dia em que recebi o meu primeiro ordenado. Depois de vários anos a estudar, é quase como o atingir da recompensa a que se tem direito. Na altura, o esforço e o estudo era bem recompensado. Outros tempos.

Falar estrangeiro

Qual a melhor maneira de aprender a falar uma língua estrangeira? Pondo-a em prática. E isso faz-se com mais facilidade indo ao país onde ela seja oficial.

Onde quer que eu me desloque ao estrangeiro, esforço-me por falar a língua local. Isso é verdade para línguas que me sejam mais familiares, como o Inglês, Francês, Espanhol e Italiano. Não quer dizer que não esteja apto a aprender outras, mas demoraria mais tempo. E até hoje só o húngaro se revelou uma verdadeira impossibilidade, pois aquilo não se parece com nada.

O esforço que faço para falar a língua estrangeira, aliada ao facto de não ter medo de mandar umas quantas calinadas, faz com que aprenda muito mais rápido. É verdade que acabo por mandar muitas bolas à trave, e até recebo olhares pasmados de quem não percebe nada do que estou a dizer. Mas é a minha deixa para perceber que disse alguma coisa estranha e tentar mudar o discurso. Quando tudo falha, passa-se ao inglês misturado com alguns gestos para exemplificar e tentar desenrascar.

No final, o que interessa é conseguir fazer-me entender. Se puder ser na língua local, tanto melhor.

Que as pessoas se revoltem!

Ouvem-se gritos de revolta por todo o lado. Contra o Governo, contra a Troika, contra a austeridade. Só ainda não ouvi ninguém revoltar-se contra si mesmo! Sim, porque o primeiro grito de revolta tem de vir de nós próprios.

Os portugueses só querem que não aconteça nada. É muitas vezes este medo da mudança que os mais faz revoltar contra o mundo que os rodeia. O sair da zona de conforto de vez em quando não faz mal a ninguém, e só abre novos horizontes, para além de criar esperança, que fica diminuída quando se espera que “nada aconteça”.

Com os tempos a mudarem em todas as frentes, desde geográficas até às económicas, porque é que tem que “ficar tudo na mesma”? No caso português, porque é que tem de continuar a ser o Estado a suportar velhos vícios e velhos hábitos, que nos últimos anos só destruíram o futuro, dando esperança para o presente? E porque o há-de continuar a fazer, quando as pessoas preferem ser inertes no seu canto de confiança, do que correr para novos horizontes?

Por isso, o apelo à revolta de cada um! Não contra a política, ou contra o FMI, ou contra o Governo, ou contra os outros. Mas contra cada um! Porque primeiro temos que sair deste modo de comodismo onde não acontece nada, para depois podermos dizer que afinal a mudança é boa. E se o não for, pelo menos ficarmos de consciência tranquila porque pelo menos tentámos.

Velhas fórmulas, novo mundo

Parece que o sossego acabou com o anúncio das novas medidas de austeridade por parte do Governo. E estalou de tal forma o verniz, que alguns grupos mais ou menos organizados por organizações tipicamente contra toda e qualquer medida, partiram para atos injustificados de violência.

Muitas vozes contra as medidas se têm ouvido, mas no entanto ainda não se ouviu ninguém que fosse a dar uma ideia que se aproveitasse para substituir essas medidas. Claro que toda a gente fala no diminuição do desemprego, no aumento dos salários, no estímulo ao consumo…mas com que medidas concretas é que ninguém fala.

Os “entendidos” em economia dizem que a fórmula da troika está errada. Perdoem-me esses “entendidos”, mas os senhores da troika são o quê? Astronautas? Varredores de rua? Julgo que são igualmente entendidos em economia, ou não? Pois esses “entendidos” do nossa Portugal baseiam-se na fórmula que vem nos livros de economia de há 100 anos atrás. A fórmula é mais ou menos a seguinte:

melhor salário = mais consumo = mais produção = mais emprego

Agora eu pergunto: o que mudou no mundo desde que esta fórmula foi escrita? Eu respondo, tudo! Desde a geografia, com abolição de fronteiras, desde os meios de transporte, em que se dá a volta ao mundo em muito menos que os 80 dias de Phileas Fogg, desde a informação existente, e claro, as pessoas.

Ora, não estará uma fórmula escrita num mundo diferente do de hoje desajustada para os dias atuais?

Com a mudança do mundo em que vivemos, a fórmula é falível logo no terceiro factor: o aumento dos rendimentos das famílias não obriga a que o consumo por elas feito deixe o dinheiro em Portugal ou nas empresas portuguesas. O mundo é global, meus senhores! Todos temos a facilidade de comprar no estrangeiro, e é cada vez mais visível a quantidade de matérias importadas, não só da Europa como do resto do mundo. A imposição de taxas para produtos importados é neste momento, não só ilegal, como também muito pouco ética!

O país tem que se adaptar à nova realidade que o rodeia, e para isso tem de deixar de se reger por fórmulas e mezinhas que já não funcionam. Novas fórmulas para um novo mundo é o que é preciso.

As medidas de austeridade anunciadas também me vão ao bolso, por isso vão doer. Mas tenho uma melhor sugestão para que o país saia do buraco em que se encontra? Não.

Mais medidas…

…de austeridade. Lá foi o Governo ao nosso bolso novamente. E desta vez parece ser mais grave, uma vez que as opiniões dos comentadores do costume tem sido unânime em dizer mal destas novas medidas.

Pelo que sei, nenhum desses comentadores pertence à classe média, que desde que começaram as medidas, é quem tem sido mais afectada. Sejamos realistas, os ricos, por mais uns quantos milhares de euros de impostos que paguem, continuarão ricos. Os pobres, continuarão isentos de pagamento de impostos. Quem sobra? Todos os que estão no meio. Quem tem sido estrangulado com medidas atrás de medidas é quem trabalha e paga as suas contas todas, e tem uma vida suficientemente desafogada. E nesta altura, cada vez menos desafogada, que o dinheiro começa a não chegar para tudo. Portanto a solução está em tornar-mo-nos ricos (talvez ganhando o Euromilhões ou herdando a fortuna de uma velha rica em estado terminal) ou tornando-nos pobres, esta muito mais fácil de conseguir, até porque o Governo está a dar uma ajudinha.

Por enquanto ainda me encontro na classe média, aquela que é apertada todos os dias em que são anunciadas novas medidas. Mas vamos ver como irá ser o futuro. Acredito que iremos dar a volta por cima, mas cada vez com mais cautela.

Novo meio-campo

Esta falta de fair play nas regras das contratações de mercado correm o risco de algum dia correrem mal. E só não correm mesmo porque os clubes prejudicados são sempre os dos pequenos países. Os clubes grande de Espanha ou Inglaterra são muito mais poderosos financeiramente e por isso dificilmente vendem as suas pérolas já depois do mercado fechar, como aconteceu com o Givanildo e com o grande Witsel.

Ficou o Benfica mais fraco? Talvez se note nos primeiros tempos, em que um novo-meio campo necessita de ser rotinado. Ainda bem que há paragem no campeonato para se poderem treinar essas metodologias. E considerando que o Benfica tem três jogos seguidos fora de casa, um dos quais na Escócia, vai ser com certeza um grande teste à capacidade de superação da equipa, e à imaginação do Jesus.

Para já, nada de deitar a toalha ao chão. Talvez os nossos adversários estejam com um pouco mais de esperança agora, mas não nos esqueçamos que já no passado perdemos Eusébio, Paulo Sousa ou Rui Costa, e mesmo assim continuámos no topo.

As cláusulas de um contrato de trabalho

Continuando na senda da procura de trabalho, de vez em quando sou confrontado com algumas propostas. E em agarrado a essas propostas vem geralmente um contrato de trabalho, ou pelo menos o esqueleto do que será o contrato de trabalho.

Mais cláusula, menos cláusula, todos são muito idênticos, pois as empresas gostam muito de se proteger contra sei lá o quê, talvez alguns trabalhadores demasiado poderosos que possam querer ganhar dinheiro da empresa em tribunais em vez de o ganharem a trabalhar para a empresa.

E daí resolvi fazer um resumo das principais cláusulas que geralmente figuram nos contratos de trabalho. Não discuto a legalidade das mesmas, já que não sou jurista nem tenho conhecimentos para isso.

As apresentações

Aqui é onde se apresentam as entidades e/ou pessoas que vão assinar o contrato. Nade de extraordinário, portanto

Localização do posto de trabalho no planeta Terra

Descreve-se a morada onde se poderá ou não vir a exercer o trabalho, consoante a empresa ache que o mesmo é ao virar da esquina ou ao virar do hemisfério norte, podendo alternar entre os dois sem que o empregado bufe sobre o assunto

Escravatura

Define-se o tempo de trabalho que a empresa apresenta dentro da lai, mas com todas as condicionantes que podem levar a que esse tempo se estenda por muitas e largas horas durante toda a semana e feriados, sendo que o trabalhador terá que cumprir as horas que a empresa quiser sem se queixar, que estamos aqui é para trabalhar.

Precariedade

A esmola a que chamam de salário que o trabalhador tem direito por cumprir com as libertinas horas de trabalho definidas anteriormente pela empresa.

Férias

O que é isto? A emprese é que marca férias e mais nada. O trabalhador aceita e não bufa.

Complementos legais

A empresa tem de dizer sob qual artigo está a redigir o contrato. Como se isso importasse para o que lá está escrito.

Escapatória

Sempre a favor da empresa, mas define o período de sofrimento mínimo que o trabalhador tem que ter antes de se poder ir embora.

Anti-espião

Não vá o trabalhador ser um empregado da empresa da concorrência, ou ainda pior, dos serviços secretos de um país qualquer obscuro, tudo o que acontecer no trabalho, fica no trabalho. E se assim não for, quem é que se lixa? O trabalhador, claro está, que terá de penhorar a casa, o carro e os anéis de ouro para poder pagar a indemnização à empresa, mesmo que o “segredo” revelado seja a localização da casa de banho no primeiro andar.

És nosso

A empresa gosta muito do trabalhador, e por isso não o quer partilhar com ninguém. Ninguém mesmo, nem mesmo com a família, mas isso já seria ilegal e por isso esta parte já está na cláusula da escravatura. E ai do trabalhador se tiver que trabalhar noutro lado para poder pagar a renda de casa. Então mas a empresa não lhe paga o suficiente?

Asfixia criativa

Tudo o que o trabalhador criar no local e tempo de trabalho, nem que seja uma escultura de papel mascado, ou uma pilha de copos de água vazios, é propriedade da empresa. E se tentar vender a escultura, todo o rendimento tem de ser dado à empresa, e em seguida hipotecar a casa e o resto tal como na cláusula anti-espião.

E existem mais algumas que não saem do normal e que não vou estar a descrever. O meu conselho? Leiam sempre com atenção os contratos de trabalho. Não vão vocês inventar a cura para o cancro numa pausa de sono a seguir ao almoço e depois quem recebe os lucros é a empresa…

Centros de Competências em Portugal

Este post revela o meu pequeno lado comunista, pelo que não se aconselha aos leitores mais sensíveis.

Parece que são boas notícias para Portugal. Os sucessivos centros de competências de empresas ligadas às tecnologias continuam a querer deslocar-se para Portugal. O último foi o da Vodafone, que ganhou o concurso para que o centro de monitorização de rede da Península Ibérica ficasse por cá. E pensam transferir mais competências dos outros países europeus também para cá. Boa notícia porque gera empregos, mas a que custo?

Na minha demandada por empregos nos últimos tempos, tenho-me apercebido que não há falta de oportunidades no mundo das tecnologias. O que há, sim, é um aproveitamento das empresas, com a desculpa da crise e da troika e de não sei mais o quê, para baixar consideravelmente os ordenados. Já recebi mesmo proposta que considero completamente ridículas, indecentes e absurdas. Propostas que como é óbvio, recusei, porque me recuso pagar para trabalhar.

Por isso, as sucessivas transferências de centros de competências para o nosso país, ninguém me convence que não são relacionadas com o custo do trabalho estar muito menor agora que há alguns anos atrás. Somos de facto muito competentes no que fazemos, e por isso tecnicamente somos bons. Mas se não fossemos baratos comparativamente ao resto da Europa, isto nunca aconteceria. Tal como se prevê que daqui a alguns anos quando a situação se inverter (espero eu), esses mesmo centros se desloquem para um outro país qualquer com mão de obra mais barata. Porque economicamente, é assim que funciona e é como sempre funcionou.

E já estamos na tabela…

…dos medalhados olímpicos de Londres 2012!

Depois da decepção do judo português, onde estavam depositadas grandes esperanças para as medalhas (não estou a por em causa o profissionalismo dos atletas, mas é verdade que não correu nada bem), na maior delegação portuguesa de sempre, com mais de 70 atletas, onde além do judo não figuram grandes nomes como Nélson Évora, Vanessa Fernandes ou Naide Gomes, as esperanças eram poucas.

E no entanto, os nossos atletas têm-se superado e elevado bem alto o nome de Portugal. É o caso da grande prestação no ténis de mesa masculino, onde os nossos jovens deram uma grande resposta aos super-favoritos sul-coreanos. Ou no trampolim, onde Ana Rente teve uma prestação fabulosa com um mais que honroso 11º lugar. Numa competição onde os orientais dominam, foi muito bom. Ou mesmo a grande corrida dos 3000m obstáculos, onde a secretária da Câmara Municipal de Ovar, Clarisse Cruz, caiu nas qualificações, levantou-se e chegou à final onde ficou num prestigioso 11º lugar.

E as surpresas continuam. Já é esperado que na vela os nossos rapazes e raparigas façam coisa interessantes, mesmo que não tragam medalhas. E têm feito. É esperado e sabido que na natação não temos hipótese. Mas as grandes surpresas este ano têm sido o hipismo, onde os nossos cavaleiros e cavalos têm demostrado o mais puro sangue lusitano, com duas presenças na final, e a canoagem, onde em várias categorias estamos nas finais. Talvez não seja o suficiente para ganhar mais medalhas do que a que foi ganha já hoje, mas os tempos estão a mudar, e isto pode ser um bom prenúncio.

Parabéns aos nossos atletas!

Portugal Olímpico

Quando olhamos para a tabela dos medalhados, os países do costume estão sempre lá em cima. Uma luta acesa entre os Estados Unidos e a China, seguidos já de longe por outros países que tipicamente conseguem muitas medalhas, entre os quais o organizador, a Grã-Bretanha. E esforçam-nos por percorrer todo o ranking de medalhas para procurar pelo nome de Portugal, o que até é normal que nem apareça, para desespero dos muitos portugueses que anseiam que este pequeno país consiga alguma notoriedade mundial.

Pequeno país também no desporto, uma vez que não temos a mesma filosofia desportiva que os grandes países medalhados. É normal nos Estados Unidos receberem-se bolsas de estudo universitárias por destaque desportivo, o que só por si é um grande incentivo a que se pratique. Para além do sem número de infraestruturas que existem em cada escola secundária e em cada universidade, incentivando o desporto, seja eles o mais popular basebol ou o mais ridículo Lacrosse. No caso da China, os atletas são moldados desde pequenos para praticarem aquele desporto específico. É natural que quando participam em provas internacionais, sejam muito competentes.

Em Portugal, nos últimos anos tem-se assistido a um crescendo do número de infraestruturas desportivas, muitas delas sabe-se lá de onde vem o dinheiro. É um crescimento que não é sustentado, com municípios que têm pouco mais que um milhar de habitantes a construírem piscinas olímpicas, para usufruto talvez do seu presidente da Câmara e da sua família.

Mas no essencial é a cultura desportiva que nos falta. Somos latinos, e como tal gostamos de relaxar ao sol, com o mínimo esforço possível. Correr para quê quando é muito mais agradável ir para a praia. Daí vem a história antiga das participações desportivas internacionais portuguesas, onde apenas éramos bons em três desportos: vela, porque o vento é que empurra; hipismo, porque o cavalo é que salta; e hóquei em patins, porque os outros não sabem jogar.

Felizmente nos últimos anos a coisa tem mudado e temos-nos destacados noutros desportos. Nos olímpicos, talvez por causa da pressão ou outros factores, é que nos falta sempre qualquer coisa.